2022年北京戶口新政策，在沿用人才引進的基本上，對高學歷以及有技巧的外來人員放寬了要乞降條件，可直接入戶。因而想要入京戶的人要放松了！

2022年北京人才引進人才引進審批制辦理條件：

依照北京市人才引進綜合評估分值表測評到達100分以上，合乎北京人才引進人才引進基礎前提且年紀在45周歲以下的人員，由人力資源部門在市發展改造部門下達的專項打算指標范疇內審批辦理。每月申報兩批，并進行申報人員名單公示,人才引進投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有高級專業技術資格、具有研究生學歷并有博士學位、研究生學歷并有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格的人才。。

關于人才引進申報人身份確認的問題：

申請人吻合人才引進條件的，依據其身份情況，按招工、調干、調工差別辦理招調手續。詳細可征詢專業的人事代辦專員。

申請人有人事檔案跟調出單位的，存在干部身份的按調干辦理；具備工人身份的，按調工辦理；其余職員按招工辦理。在人才引進體系填報辦理調干及調工的，市人力資源部門會審核其人事檔案，核實其干部或工人身份,北京人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！ 。如申報信息與市人力資源部門核實情形不一致的，以市人力資源部分審核為準。

關于2022年北京人才引進人才引進申報年齡和各項條件的計算：

人才引進申報年齡及各項條件的時間盤算，以申報單位在人才引進系統最后一次提交信息成功為準，在提交信息勝利時，申請人需具備與所申報信息一致的相干資質。在撤銷修改信息時，請留神申報春秋的問題。如撤銷修正后從新提交信息時，申報年齡及各項條件的計算均以重新提交信息的時光為準。重新提交信息后因超齡或其他起因不契合人才引進條件的，人力資源部門不再受理其人才引進申請。

對于人才引進人事檔案問題：

申請人辦理人才引進業務時，應如實申報自己調出單位和檔案情況（干部檔案或工人檔案）,北京人才具體到企業中，人才的概念是這樣：指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動并對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調手續。申請人未如實申報人事檔案情況或未按劃定辦理人事檔案商調手續的，相關義務成果由其本人承當。